Oude zekerheden en comfortzone

Al tien keer begon ik aan deze blog over de noodzaak om uit de comfortzone te stappen. En steeds liep ik vast. Hoe zou dat nou komen …… 
Ik weet dat het voor mij (en voor vele anderen) aan de orde is om niet langer te hechten aan oude zekerheden. Maar ik voel ook een grote weerstand. Waarom zou ik? Alles loopt toch lekker, er verandert al zoveel!

Allemaal waar, maar als ik goed van binnen voel, dan merk ik dat mijn persoonlijkheid het steeds weer overneemt in een poging om oud succes vast te houden. Voor ik het doorheb zit ik in mijn comfortzone, ik word minder beweeglijk en roep om de haverklap ‘ja maar’ als zich veranderingen aandienen.

Waarom is dat een probleem, het gaat toch allemaal goed? Ja en nee. Er verandert momenteel verbazingwekkend veel. Niet alleen in de samenleving en de economie, de hele aarde staat letterlijk te schudden. Het regent ‘wake-up-calls’ en nog proberen we massaal te geloven dat we het allemaal wel bij het oude kunnen houden. We gebruiken als criterium of het wel of niet goed gaat nog steeds of we (korte termijn) succes hebben. Zoja, dan nestelen wij ons graag in die comfortabele positie. En als we geen succes hebben, dan zijn we nog banger om van onze gewoontepatronen af te wijken waardoor alles bij het oude blijft. Toch geloof ik niet dat wij als mens op aarde zijn gekomen om zoveel mogelijk in onze comfortzone te verblijven. De check is eerder of we voldoende bewegen, of we het aandurven om vanuit een breder en groter perspectief te kijken. Het gaat erom dat we zoveel mogelijk groeien in bewustzijn en daarmee onze bijdrage leveren aan de grote veranderingen die gaande zijn in de wereld. Dit geldt op individueel niveau, maar ook voor organisaties. We zien al dat medewerkers, ondernemers en organisaties die beweging en bewustwording voorop zetten het goed doen en vaker betekenisvol zijn.