Training 'Bewustzijn in bedrijf, naar vitaal leiderschap en een vitale organisatie'
< referenties >
< inschrijven >
< info pakket >
- Nieuwe training 2012 op woensdagen 23 mei, 13 juni, 4 juli, 29 augustus, 26 september, 17 oktober en 14 november 2012
- In Driebergen, op het prachtige Landgoed Kraaybeekerhof
< Introductieworkshop op 12 april 2012 >
In deze tijd is nieuw leiderschap en nieuw ondernemerschap nodig. Essentie hiervan is dat we werken vanuit een ruimer bewustzijn. Met zicht op de ziel en essentie van jouw organisatie en van jezelf als leider. Sterk verbonden met de kracht en het belang van jouw eigen organisatie, maar ook met het groter geheel waar je deel van uitmaakt. Door een ruimer bewustzijn wordt helder waarom bepaalde patronen zich blijven herhalen binnen jouw organisatie. Je gaat zien waarom de ene organisatie vanzelfsprekend een nieuwe koers vindt in deze overgangstijd, terwijl een andere organisatie met veel moeite staande blijft. Of waarom die ene afdeling een hoog ziekteverzuim heeft en er in een andere organisatie steeds 'toevallig' de juiste mensen binnenkomen.
Onze intentie als leiders en wie wij zijn als mens werken sterk door in de fysieke realiteit van onze organisatie. We sturen onze organisaties met ons bewustzijn. Als leider worden we vele malen krachtiger als we grip krijgen op deze energetische laag en op de wetten die daar gelden. In de training krijg je veel concrete handvaten aangereikt om gericht te kunnen sturen.
De training 'Bewustzijn in Bedrijf' is een verdieping voor jezelf en jouw organisatie !
Een crisis dwingt ons terug te gaan naar de kern van ons bedrijf, van ons uniek product en van wie wij zijn. De crisis werpt ons terug op wie wij in essentie ZIJN. Wanneer wij ons ZIJN kennen en verdiepen, komen er nieuwe antwoorden op de crisis.
Materie is gestold bewustzijn. Met bewustzijn sturen we onze bedrijven en organisaties. Is ons bewustzijn beperkt, dan sturen we met een beperkt perspectief. Zijn wij ons niet bewust van een disbalans bij onszelf, dan blijft deze voortbestaan en wordt diezelfde disbalans manifest in ons bedrijf.
Doelgroep
Iedere manager, ondernemer, leidinggevende of professional die:
- open staat voor een nieuwe manier van kijken naar zijn organisatie en naar zichzelf
- geïnteresseerd is in het grotere plaatje en zoekt naar nieuwe antwoorden om zijn bedrijf bezield en bewust vorm te geven
- op zoek is naar een concrete en praktische vertaling in de dagelijkse praktijk.
Doel
Als manager of leidinggevende krijg je inzichten en concrete handvaten:
- Hoe vernieuw je jouw organisatie
- Hoe maak je jouw bedrijf krachtiger, stabieler en meer zelfsturend
- Hoe breng je jouw organisatie beter in lijn met haar functie
- Hoe ben je authentiek leider, sturend vanuit moeiteloosheid
Uiteindelijk doel is dat jouw organisatie of je werk mooier, vitaler, effectiever en succesvoller wordt, zodat het goed is voor jou zelf, voor de organisatie, voor de directe omgeving en voor het grotere geheel.
Inhoud
De inhoud van het boek 'Bewustzijn in bedrijf, transformatie naar een vitale organisatie' (door Jaap Vermuë) is de basis van de training. Deelnemers lezen dit boek van tevoren, waardoor er tijdens de training veel ruimte is voor persoonlijke verdieping en vertaling naar ieders eigen werkpraktijk.
De volgende onderdelen komen in de training aan bod:
- werking van bewustzijn Introductie Bewust Bedrijf Model® als ondersteuning voor transformatie in mens en organisatie. Dit model geeft verrassende kijk op bedrijfsprocessen en op de wisselwerking tussen bewustzijn en een organisatie. Het model ligt levensgroot op de vloer. Door in het model te staan ervaar je als deelnemer aan den lijve hoe de organisatie er voor staat en hoe je meer balans kunt brengen in de organisatie. Je leert zelf te werken met dit model.
- co-creatie als nieuwe vorm van samenwerking Inzicht in de basisprincipes van co-creatie. Wat dit vraagt van betrokkenen, maar ook van de organisatie en leiding van het co-creatieproces.
- veldentheorie als managementtool Gericht werken met informatievelden die beschikbaar zijn via ons bewustzijn. Het leren kennen van deze velden en deze gericht inzetten bij leidinggeven en ondernemen. Het sturen van je organisatie door de juiste afstemming en focus.
- de mens en de interne organisatie als motoren voor ontwikkeling Inzicht in verstorende patronen in organisaties. De wisselwerking van patronen in een organisatie met het energiepatroon van mensen die de organisatie aansturen / vormgeven. Het bedrijf als spiegel van de leider. Ontdekken en oplossen van disbalansen en verstorende energetische patronen in bedrijf / afdeling / organisatie en bij jezelf.
- ruggengraat van het bedrijf Opnieuw ijken op het fundament en de identiteit van de organisatie. De kracht van bezieling, van een corporatieve missie en van een helder afgebakend authentiek product van een bedrijf. Samen vormt dit de ruggengraat van het bedrijf. Methoden om deze ruggengraat optimaal te benutten als kompas in de bedrijfsvoering.
- innerlijke rust als basis voor uiterlijke kracht Als een rode draad door de training is aandacht voor zingeving, inspiratie, meditatie en innerlijke rust. Dit is de basis om als persoon en organisatie een diepere verbinding te maken met bewust-ZIJN. Ontwikkeling van ons bewustzijn als basis voor de ontwikkeling van een organisatie. Authentiek leiderschap. Wetten van manifestatie vertaald naar concrete handreikingen om je dromen te realiseren. Kennismaking met en toepassing van methoden om balans in organisatie verder te herstellen. Kracht van affirmeren en visualiseren.
- de tijd waarin wij leven Inzichten in de oude kennis van de Maya's en andere wijsheidstradities die ons vanuit een groter perspectief laten zien wat er juist in deze tijd aan de orde is. Betekenis van de periode rond 2012 daarin. Vertaling astrologische Maya-kalender naar persoon, teamdynamiek en organisatie.
- bedrijfsopstellingen Toepassing van bedrijfsopstellingen in werksituaties van deelnemers. Extra aandacht voor het wezen van de organisatie. Er ontstaat zicht op patronen onder de oppervlakte die een sterke invloed hebben op het dagelijkse gebeuren in de organisatie. Verdieping van het inzicht in organisatiedynamiek en in de eigen intelligentie van het bedrijfssysteem. Handreikingen om hier zelf mee te werken.
- duurzaamheid, maatschappelijk verantwoord ondernemen Dieper borgen van duurzaamheid door ons bewust te zijn van het grotere geheel waar we deel van zijn. Betekenis en potentie van 'de nieuwe aarde' en concrete mogelijkheden om hier als organisatie aan bij te dragen
- gulden snede principes in een organisatie Gulden snede verhouding tussen mannelijke (structurerende) en vrouwelijke (voedende en integrerende) krachten in een organisatie. Toepassing van deze verhouding om het zelforganiserend vermogen en de natuurlijke stabiliteit in het bedrijf te vergroten. Gulden snede verhouding in het Bewust Bedrijf Model®.
In de training maken we steeds de volgende drieslag:
- Inzicht: kennis, informatie, concepten en universele wetten t.a.v. organisatiedynamiek, samenwerking, energie, bewustzijn en transformatie in organisaties.
- Ervaren en bewustzijn: oefeningen om de stand van zaken in de eigen organisatie en t.a.v. jezelf als leider concreet te ervaren en om het bewustzijn verder te ontwikkelen.
- Handelen: concreet toepassen van de nieuwe inzichten en ervaringen in de eigen organisatie.
De training bevat veel praktische handreikingen om je bedrijf met bewustzijn en gezonde energie te leiden in deze spannende en uitdagende tijd. Het voegt letterlijk een nieuwe dimensie toe aan ondernemerschap en leidinggeven.
Trainers
Ir. Jaap Vermuë (1956) is hoofdtrainer en eindverantwoordelijk voor de gehele inhoud. Achtergrond Jaap Vermuë
Peter Toonen (1958) is gasttrainer. Hij brengt zijn onuitputtelijke kennis in over 'de tijd waarin wij leven' en over 'energetische coaching. Achtergrond Peter Toonen.
Praktische zaken training "Bewustzijn in bedrijf":
Locatie: Landgoed Kraaybeekerhof te Driebergen
Data: woensdagen 23 mei, 13 juni, 4 juli, 29 augustus, 26 september, 17 oktober en 14 november 2012
Tijd: van 10.00 tot 17.00 uur
Kosten: € 1995,00, inclusief inschrijfgeld, trainingssyllabus en het boek 'Bewustzijn in bedrijf', koffie, thee en biologische lunch. Door opname van Bewust Bedrijf in het Register Kortlopend Beroepsonderwijs is deze training vrijgesteld van BTW.
