Coaching
Coaching is een krachtig instrument. Het menselijk potentieel is in alle bedrijven en organisaties het belangrijkste voor succesvol opereren. En juist dat menselijk potentieel wordt vaak onvoldoende benut. Omdat mensen niet lekker in hun vel zitten, omdat samenwerking niet optimaal verloopt, omdat de wijze waarop het werk is georganiseerd onvoldoende aansluit bij de kwaliteiten en drijfveren van de medewerkers. Of omdat er te weinig gedeelde missie en verantwoordelijkheid is in een bedrijf. Onderzoek toont aan dat investeren in de mens direct bijdraagt aan succes van een bedrijf of organisatie. Het beïnvloedt meteen het ziekteverzuim, de werksfeer, de productiviteit en het zelfoplossend vermogen.
Wanneer een bedrijf of afdeling minder goed functioneert, ligt hier vaak een minder goed functioneren van leidinggevenden of medewerkers aan ten grondslag (zo binnen, zo buiten). Het aanpakken van innerlijke patronen bij de mens heeft een directe doorwerking op de uiterlijke processen in de organisatie en is vaak vele malen effectiever dan het eenzijdig aanpakken van de uiterlijke processen. Voor blijvende verandering is het cruciaal dat dit persoonlijk werk praktisch vertaald wordt naar het handelen van alledag.
