Personal en loopbaancoaching
Ik begeleid managers, leidinggevenden, (startende) ondernemers, projectleiders en mensen die met mensen werken zoals trainers of adviseurs. Aanleiding voor coaching zijn vragen zoals: hoe krijg ik meer bezieling in mijn werk, hoe kan ik mijn onderneming succesvoller laten zijn, hoe kan ik mijn grenzen beter bewaken, mijn werk goed plannen, mensen motiveren, of effectiever samenwerken. Hoe kan ik mijzelf zichtbaarder profileren, mijn zelfvertrouwen versterken of omgaan met stress. Of welke keuze moet ik maken t.a.v. toekomstig werk, wat is een logische volgende stap in mijn carrière en hoe zet ik de stappen om dat te bereiken. Soms zijn meer persoonlijke vragen de aanleiding voor coaching: je voelt je niet lekker in je werk of je relatie, je hebt te weinig energie om iets aan te kunnen, het lukt je moeilijk om geboeid te blijven (in werk of relatie).
