• Jongeren in organisaties

Jongeren in organisaties

Verschillen en spanningen tussen de ‘oude’ en de ‘nieuwe’ generatie is van alle tijden. In veel teams is de komst van jongeren een impuls van vernieuwing en verfrissing. Toch gaat het ook heel vaak niet goed. Het lijkt alsof de komst van de huidige generatie in organisaties minder vanzelfsprekend verloopt dan we uit eerdere tijden gewend zijn, alsof de jongeren van deze tijd zich minder gemakkelijk aanpassen. Relatief veel jongeren haken af in traditionele organisaties of raken zichzelf kwijt, waardoor de vernieuwingsimpuls die zij zouden kunnen geven, uitblijft. Zie ook ‘witwasprogramma in organisaties‘.

Bewust Bedrijf is gespecialiseerd in begeleiding van organisaties en teams waar jongeren een rol spelen of waar de wens is om jongeren die rol te geven. Hierin moeten jongeren vaak nog veel leren (het oude ‘cliché’). Maar meestal is de verrassing dat de ‘ouderen’ ook veel leren en hier een stuk jonger van worden.

Extra informatie
Artikel colum SvC : ‘jongeren, het beste medicijn voor vernieuwing’