Coaching
Coaching is een krachtig instrument. Mensen maken de organisatie. Een organisatie is vaak pas succesvol als mensen lekker in hun vel zitten en hun verantwoordelijkheid nemen, als samenwerking optimaal verloopt en als de kwaliteiten en drijfveren van medewerkers worden gezien en benut. Investeren in mensen maakt niet alleen de mensen gelukkiger, ook de organisatie wordt succesvoller. Het ziekteverzuim daalt en de werksfeer, productiviteit en het zelf oplossend vermogen nemen toe.
Als een organisatie of afdeling minder goed functioneert, ligt de oorzaak vaak bij een minder goed functioneren van leidinggevenden of medewerkers (zo binnen, zo buiten). Als je innerlijke patronen bij de mens aanpakt dan heeft dat vaak een groot effect op de uiterlijke processen in de organisatie. Alleen aandacht besteden aan het verbeteren van de uiterlijke processen leidt zelden tot blijvende verbetering.
Ik heb een grote liefde voor het innerlijk van de mens. Wat drijft jou? Waar ga jij voor in dit leven? Wat is jouw ontwikkelingsweg en waar sta je nu? En komt jouw volle potentie op dit moment ook tot zijn recht komt in je dagelijks werk en leven? Ik werk met een combinatie van gesprek, opstellingen, oefeningen gericht op bewustwording en healing. Je wordt je meer bewust hoe en waarom je handelt in verschillende situaties. Mijn kwaliteit is dat ik snel de energie voel en de patronen zie die onder een verhaal of vraag liggen. Zo wordt snel duidelijk welke thema’s aan de orde zijn (zie energetische patronen). Je krijgt zelf meer bewustzijn hoe jouw energie stroomt en waar het mogelijk stagneert. Ieder mens is van nature zuiver, stralend en vol energie. Dat oorspronkelijke leven blokkeert regelmatig door andere stemmen en krachten of door weerstand tegen verandering. Ik integreer elementen van lichaamsgericht en systemisch werk. Tijdens ‘oefeningen op het vloerkleed’ sta je op posities die symbool staan voor keuzen of voor een bepaalde manier van kijken. Zo ervaar je direct in je lichaam wat het effect van die bepaalde keuze is. Dit is veel effectiever dan alleen begrijpen met je hoofd wat je anders zou moeten doen. Ik ben praktisch ingesteld: we vertalen de coaching direct naar concrete situaties in je dagelijkse leven en werk.
In mijn werk kijk ik steeds door een energetische bril. Ik hoor de feitelijke verhalen over bijvoorbeeld een conflict. Tegelijkertijd voel en proef ik wat er energetisch aan de hand is, wat beide partijen doen waardoor het conflict kon ontstaan en kan blijven bestaan. Ik stel feitelijke vragen waardoor het energetische plaatje steeds duidelijker wordt. Wanneer ik dit terugkoppel is het vaak een feest van herkenning: “oh, dus zo doe ik dat”. Als je het onderliggende energetische patroon eenmaal doorziet, dan heb je de belangrijkste stap van verandering al gezet. Vervolgens help ik je bij het veranderen van jouw energetische patronen. Dit doe ik op verschillende manieren, soms meer coachend, soms met healing of in een opstelling en soms met hele praktische tips over hoe je een situatie op een andere manier aan kunt pakken.
Het Bewust Bedrijf Model® is een krachtig coaching instrument. Het model ligt op de vloer, gedrukt op een groot zeil. Door te staan op de afzonderlijke cirkels in dit model wordt duidelijk welke aspecten bij jou ankerpunten zijn: thema’s in jouw werk of leven waar jij altijd op terug kunt vallen. Ook ontdek je waar de knelpunten liggen. Het bijzondere van het werk in het Model is dat je niet alleen inzichten krijgt in de stand van zaken bij jezelf en in je werk / bedrijf, maar dat je het ook ervaart en voelt in je lichaam. Dit is zoveel krachtiger dan alleen een mentaal inzicht of een gesprek. Gelukkig houdt jouw lichaam jou niet zo gemakkelijk voor de gek dan je gedachten. Door in het model opnieuw verbindingen te maken tussen de verschillende cirkels, ontdek je hoe je jouw ankerpunten kunt gebruiken om je knelpunten op te lossen. Dit is niet alleen zeer verhelderend, maar hiermee maak je ook letterlijk nieuwe verbindingen in jezelf, waardoor je beter om kunt gaan met lastige situaties.