Coaching versterkt de organisatie
Coaching is een krachtig instrument. Mensen maken de organisatie. Een organisatie is vaak pas succesvol als mensen lekker in hun vel zitten en hun verantwoordelijkheid nemen, als samenwerking optimaal verloopt en als de kwaliteiten en drijfveren van medewerkers worden gezien en benut. Investeren in mensen maakt niet alleen de mensen gelukkiger, ook de organisatie wordt succesvoller. Het ziekteverzuim daalt en de werksfeer, productiviteit en het zelf oplossend vermogen nemen toe.
Als een organisatie of afdeling minder goed functioneert, ligt de oorzaak vaak bij een minder goed functioneren van leidinggevenden of medewerkers (zo binnen, zo buiten). Als je innerlijke patronen bij de mens aanpakt dan heeft dat vaak een groot effect op de uiterlijke processen in de organisatie. Alleen aandacht besteden aan het verbeteren van de uiterlijke processen leidt zelden tot blijvende verbetering.
